Japonsko vydalo svou vůbec první vládní bílou knihu o karōshi, která se doslova překládá jako „přepracovaná smrt“. S více než 93 sebevraždami souvisejícími s prací v roce 2015 a jednou pětinou japonské pracovní síly, u níž existuje riziko, že se stanou přepracovanými oběťmi srdečního selhání a vyčerpání, vláda začíná zavádět programy boje proti karōshi; ale je to příliš málo, příliš pozdě?
Zdá se, že zdánlivě dobře naolejovaný stroj, kterým je japonská společnost, po zapadnutí slunce eroduje. Sedím na tokijském metru a zipuji podzemními tunely někde mezi Šindžukem a Asakusou, starým městem Tokia, kde zůstanu. Je pozdě a normálně tiché metro je chvějící se nečinným chvěním.
Existují zástupy starších podnikatelů přicházejících z kloubů yakitori, jejichž uvolněné vazby a svinuté rukávy hovoří o dlouhých pracovních dnech a pozdní hodiny strávené shrbené přes brýle Kirin. V eklektickém oděvu jsou teenageři sklouznutí na sedadlech metra v dřezu naplněném alkoholem. Na vlak vozu narazilo dvacet odborníků, kteří měli příliš mnoho koktejlů. V těchto chvílích vanilského soumraku, kdy se noc rozplyne ve dne, se Tokiu podaří najít úlevu od svůdného pracovního plánu.
Tokyo Metro © Achim Hepp / Flickr
Na konci prosince 2015 se japonský problém karōshi dostal na titulky, když 24letý Matsuri Takahashi skočil z budovy. Takahashi byl nový pronájem v největší japonské reklamní firmě Dentsu a trpěl agresivním rozvrhem práce, který měl její dlouhé hodiny a víkendy. Ve dnech, které vedly k její sebevraždě, Takahashi psala příspěvky na sociálních médiích a řekla: „Jsou to 4 hodiny, kdy se mé tělo třese. Umřu. Jsem tak unavený." Po sebevraždě odstoupila ředitelka Dentsu - podle zprávy New York Times - převzetí odpovědnosti za smrt mladé ženy a dlouhou pracovní dobu, kterou společnost uvalila na své pracovníky.
Myšlenka pracovat na smrti se může zdát dramatická, ale v Japonsku je to realita, se kterou se země potýká. Podle vládní bílé knihy vydané v roce 2016 uvádí, že 22, 7% japonských společností má zaměstnance, kteří odpracovali přes 80 hodin přesčasů. V Japonsku je přesčas běžný, ale přihlášení do 80 nebo více hodin nastává, když se zaměstnanci stanou „ohroženými“ pro karōshi.
V únoru 2017 představil japonský premiér Shinzo Abe program Prémiové pátky ve snaze bojovat s japonským problémem karōshi, a dokonce opustil svou vlastní kancelář brzy, aby údajně meditoval a chytil koncert. Spolu s prováděním stropu na pracovní dobu je myšlenka tato: každý poslední pátek měsíce se zaměstnavatelé vybízejí, aby své zaměstnance nechali brzy domů.
Prémiové pátky také slouží dvojímu účelu, protože premiér Shinzo Abe doufá, že bude bojovat s deflací Japonska a zvýšit spotřebitelské výdaje tím, že lidé budou brzy opustit kancelář a utratit peníze. Těžko říci, zda je hlavním zájmem vlády zapálení japonské ekonomiky nebo záchrana životů pracovníků.
Japonská kancelář © Shinichi Haramizu / Flickr
Přestože jsou důležité páteční Premium a omezení pracovní doby, Haruki Konno - odborník na japonské pracovní problémy a autor Evil Corporations: The Monsters Eating Up Japan - The Daily Beast říká, že to nemusí stačit.
"Japonsko skutečně musí přísněji postihovat případy porušení předpisů, a proto je třeba zvýšit počet inspektorů pracovních norem, " navrhuje Konno. "Kromě toho, i kdyby se stalo [prémiové pátky a omezení pracovní doby], nebylo by možné situaci policizovat, pokud neexistuje žádný důkaz." Od této chvíle nejsou společnosti penalizovány za to, že nevedly záznamy, ale měly by se stát předmětem obav a regulace. “
Přesun notoricky přísné pracovní etiky Japonska do uvolněnějšího stavu je úkolem, kterého je nepravděpodobné, že se zaměstnanci vrátí domů brzy, jednou měsíčně. Vzhledem k tomu, že dny dovolené nejsou využívány, Premium Friday's sotva jsou vynucovány a přesčas stále tlačí limit; snížení rizika karōshi bude trvat mnohem víc. Nakonec je to strašidelná slova Takahashi - zveřejněná před její smrtí -, která nejlépe shrnuje realitu japonské pracovní kultury: „Když jste v kanceláři 20 hodin denně, nechápete, v čem žijete život už ne. “
